就業環境/福利厚生

チャレンジ精神とキャリア形成を支えるさまざまな制度で、社員ひとりひとりを徹底サポート。

社内制度

エス・エム・エス(SMS)では、次のような社内制度を設けて、社員の創造性やパフォーマンスをサポートしています。

書籍購入制度

ビジネス関連の書籍購入に対して、全額会社負担としています。学習を志向する社員に対して、会社が適切に投資する制度になっています。

全社総会・懇親会

1年に一度、国内外含めた全社員が集まり会社のビジョン、戦略の共有をします。総会後は社員の交流を深めるために懇親会を開催します。

19:30完全退社

当社では、完全退社時間を19:30に定めています。変化の激しいマーケットにおいて、既存の延長戦上にないイノベーティブな発想で高い目標を目指していくために、常に新しい情報をインプットし、自己変革の時間を確保できるようにしています。

ゴールデンウィーク手当

毎年5月のゴールデンウィークには、社員がリフレッシュして旅行などに行けるように15万円の手当てを支給しています。

アニバーサリー休暇

年間で1日、自分の好きな日をアニバーサリー休暇として特別休暇を取得することができます。

従業員特株制度

毎月、自社株を購入する際に、拠出金の10%の奨励金を付与しています。

就業環境/福利厚生の詳細

就業環境、手当や休暇、福利厚生などの詳細は、以下のとおりです。

諸手当 通勤手当(上限3.5万円/月)
ゴールデンウィーク手当(15万円)
人事考課 年1回
勤務地 本社:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
アクセスマップはこちら
勤務時間 7:30~9:00までの間に出社
出社時間から実働8時間・休憩1時間の簡易フレックス勤務
(完全退社時間19:30)
休日休暇 週休2日制
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
教育制度 新入社員研修(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、各種業界理解、ビジネスワークスキルなど)

03-6721-2408

人材開発本部 採用グループ

このたびは、株式会社エス・エム・エスに興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
みなさまにお会いできること、心より楽しみにしています。